怎樣訂房最省？「 85 涵館 - 高雄 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
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主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
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大致的行程確定後就要快點訂房
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▲ 85 涵館 - 高雄 實景圖
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主要設施
- 54 間禁煙客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 客房內溫度控制 (空調)
- 有線電視服務
鄰近景點
- 位於苓雅區
- 東帝士 85 大樓 (0 公里)
- 高雄市立圖書館 (0.2 公里)
- 漢神百貨 (1.1 公里)
- 高雄展覽館 (1.3 公里)
- 光榮碼頭 (1.3 公里)
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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根據求職網站調查，有高達8成9的上班族透露，想在雞年農曆年後換工作，比例創近7年新高，其中有過半數的5成6上班族表示已經開始投遞履歷找工作，至於想換工作的第1大原因就是「不滿意薪水」，占5成2。
yes123求職網調查發現，有高達88.9%的上班族透露，在雞年農曆年後想換工作，比例不但高於去年的87.1%，僅次於2010年的90.3%，創下7年以來新高，如果以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」恐怕多達792萬人。
調查顯示，在這群年後想換工作的上班族中，有56.3%表示「已經開始找工作」，可見有付諸行動的已經超過半數。
至於想換工作的主要原因，住宿推薦部落格第1就是「不滿意薪水」，占52.1%；其次是「覺得現在的公司發展沒前景」，占40.9%；再其次是「沒有升遷機會」，占32.4%。
排名第4至第10的原因依序為：工作沒有發揮空間（29.8%）、擔心年終獎金或分紅太少（網路訂飯店網站27.2%）、不喜歡現有的工作內容（25.5%）、公司福利不好（21.9%）、擔心公司倒閉或被合併（15.2%）、擔心被公司裁員（13.4%），以及工時太長（(11.6%)。
這項「年後跳槽與海外上工調查」是由yes123求職網於2016年12月22日至2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有正職工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。
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今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法，但高教工會今（17）日於教育部前抗議，指出勞動部與教育部將未具本職兼任教師以及具本職兼任教師做出切割，導致1萬多名未具本職教師恐丟了飯碗，抗議後一群教師試圖衝入教育部，引發衝突。
高教工會表示，去年九月公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」，但現在卻傳出多所大學因此不願意續聘「未具本職的兼任教師」，或要求教師拿出其他地方的在職證明才予以續聘。甚至有大學在院務會議紀錄中提出，「請各系配合105學年度第二學期不要新聘未具本職之兼任教師，及自106學年度第一學期起不再聘任未具本職之兼任教師。另堅持要聘之學系其所衍生相關支出，由該學系自行負擔」。
近日全國大專校院校長會議提案中，也曾有私立大學提出希望「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」，私校校長表示，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，將造成私校龐大的財務與行政負擔，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
高教工會認為，兼任教師的付出不亞於專任教師，也不應該受到身分上的切割，要求教育部應儘速撤銷切割身分的法案，避免成為資方逃避勞動保障的「後門」；高教工會也提出兩點訴求，呼籲教育部應儘速達到，包括「取消切割身分法案，兼任教師統一適用勞基法」、「保障並救濟即將於年後失業（遭到解聘）的兼任教師」。
另外，今抗議後高教工會試圖衝入教育部，但遭到阻擋，高教工會在門外喊話要求部長出面，隨後席地而坐，並繼續發表訴求，呼籲教育部長潘文忠儘速出面秒殺解決問題。
▲教師試圖進入教育部，與部內人員發生推擠。（圖／記者吳宛縈攝,20170117）
▲教師遭阻擋於教育部門外。（圖／記者吳宛縈攝,20170117）
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